C’est une assurance essentielle, souscrite par l’entreprise pour protéger son ou ses dirigeants, personnes physiques, sur leurs biens personnels dans le cadre d’une faute de gestion commise dans l’exercice de leurs fonctions.
En cas de faute commise dans le cadre de vos missions de mandataire social, vous ou vos associés pouvez faire l’objet de poursuites judiciaires, au civil comme au au pénal, et devoir supporter des conséquences financières substantielles :
Des frais d’avocats ➜ coût moyen par dirigeant pour se défendre de 30 000 €
Des dommages intérêts pour les tiers lésés ➜ action en comblement de passif à hauteur de 900 000 € (Condamnation récente).
Notre assurance Responsabilité Civile des Dirigeants vous protège en cas de mise en cause sur vos biens personnels, liée à une faute de gestion commise dans l’exercice de vos fonctions.
Afin de soulager votre charge mentale et vous permettre de vous concentrer sur l’essentiel, nous mettons à votre disposition des services premiums d’accompagnement comprenant:
Des conseils délivrés par des conseillers Lily Facilite la Vie (Orientation scolaire de vos enfants, assistance juridique en cas de litige avec un voisin…, assistance aidant, dépannage en urgence à domicile…).
Une plateforme web et mobile disponible h24 et 7j/7 avec plus de 500 ressources disponibles pour vous accompagner dans tous les moments clés de votre vie.
Un espace personnel pour des échanges strictement confidentiels sur toutes vos problématiques de la vie quotidienne.
Les frais de représentation (avocats) sont pris en charge sans attendre une mise en cause formelle.
Votre défense civile ou pénale ainsi que celle de votre entourage est assurée, et un soutien psychologique personnalisé vous est proposé (Coach ou traumatologue).
Si vous êtes jugé responsable : vos éventuels dommages & intérêts au civil sont pris en charge.
Les dirigeants de droit
Tels que les gérants, les associés, le directeur général, les administrateurs, le président, les représentants permanents (à l’exclusion des auditeurs externes)
Les personnes physiques
Salariées ou non, qui exercent régulièrement des fonctions de direction, de représentation, de contrôle ou de surveillance au sein de la société souscriptrice ou qui possèdent une participation au regard de la loi ou des statuts
Les dirigeants de fait
Qui exercent des fonctions d’administration, de direction, de supervision ou de gestion avec ou sans mandat ou délégation de pouvoir au sein de l’entreprise, tels que le directeur financier, le directeur juridique, le responsable des assurances, etc.
Le contrat d’assurance responsabilité civile du dirigeant protège le patrimoine personnel du dirigeant dans le cadre d’une réclamation introduite à son encontre pour une faute de gestion commise dans l’exercice de ses fonctions.
Le contrat couvre les frais de défense et les dommages et intérêts que le dirigeant sera tenu de verser dans le cadre d’une action en justice ou condamnation.
L’assurance offre une sécurité financière pour l’entreprise, en permettant à son ou ses dirigeants de poursuivre leurs activités.
En souscrivant une assurance responsabilité civile du dirigeant, le dirigeant peut réduire les risques associés à la prise de décisions importantes et à la gestion de l’entreprise.
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Bien que les deux assurances soient essentielles pour la vie de l’entreprise, elles ont des utilités différentes.
L’assurance Responsabilité Civile Professionnelle intervient lorsque l’entreprise, est mise en cause en tant que personne morale, dans le cadre de ses activités.
L’assurance RC Dirigeant protège les dirigeants, personnes physiques, contre les conséquences financières d’une faute de gestion commise dans l’exercice de leurs fonctions.
Si l’entreprise a la possibilité de souscrire une assurance RC des Dirigeants, elle n’est pas autorisée à indemniser elle-même ses dirigeants en cas de poursuite ou condamnation.
Les assurances RCD et EPL n’ont pas le même objet même si elles sont complémentaires.
L’assurance EPL protège l’entreprise personne morale impliquée dans une infraction au droit du travail (Licenciements, Discrimination, Harcèlement etc.).
L’assurance RC des Dirigeants quant à elle ne couvre pas la personne morale mais uniquement les dirigeants et salariés personnes physiques pour une faute de gestion ou une faute liée à l’emploi commise dans l’exercice de leurs fonctions.
Les assurances RCD et EPL n’ont pas le même objet même si elles sont complémentaires.
L’assurance EPL protège l’entreprise personne morale impliquée dans une infraction au droit du travail (Licenciements, Discrimination, Harcèlement etc.).
L’assurance RC des Dirigeant quant à elle ne couvre pas la personne morale mais uniquement les dirigeants et salariés personnes physiques pour une faute de gestion ou une faute liée à l’emploi commise dans l’exercice de leurs fonctions.
Les salariés, actionnaires, associés, clients, fournisseurs, partenaires, associations de consommateurs, autorités de contrôle ou encore mandataires liquidateurs peuvent engager la responsabilité d’un dirigeant.
Oui, vous avez toujours le choix de votre conseil. HISCOX vous permet d’avoir accès à des avocats spécialisés et expérimentés quel que soit le type de réclamation auquel vous êtes confronté.
Bien que le contrat d’assurance ne prévoit pas de liste nominative des dirigeants assurés, il est important d’informer l’assureur de toute modification liée à la structure de l’entreprise, telle que l’arrivée d’un nouvel actionnaire majoritaire, l’entrée d’un fonds d’investissement ou une opération de LBO.
Il est important de noter que tous les contrats d’assurance professionnelle fonctionnent sur le principe de l’engagement annuel avec renouvellement par tacite reconduction.
A l’issue de la première année d’assurance, si ni l’une ni l’autre des parties n’a résilié le contrat, celui-ci est reconduit pour un an supplémentaire.
Nos équipes se tiennent à votre entière disposition pour vous accompagner dans la résiliation de votre contrat d’assurance auprès de votre ancien assureur.
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A l’issue de la première année d’assurance, si ni l’une ni l’autre des parties n’a résilié le contrat, celui-ci est reconduit pour un an supplémentaire.
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