Ne découvrez pas les limites de votre protection… lors d’un contentieux
Ce que vous ignorez peut vous coûter cher
En tant que manager de transition, vous intervenez dans des contextes sensibles, parfois critiques : restructuration, changement stratégique, réorganisation profonde, gestion de crise.
Chaque décision que vous prenez engage des responsabilités. Juridiquement. Financièrement. Personnellement.
Pour beaucoup, souscrire une assurance responsabilité civile professionnelle (RC Pro) est une formalité.
Mais c’est souvent en situation de litige que l’on découvre les failles de son contrat. Et là, il est trop tard.
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1. Les contrats “génériques” couvrent-ils vraiment vos risques spécifiques ?
La plupart des assurances RC Pro du marché sont standardisées. Elles couvrent les risques de base, sans entrer dans les détails de votre fonction, de vos décisions ni de la temporalité des missions.
Exemples de limites fréquentes :
◉ La garantie cesse à la fin de la mission
◉ Les fautes de gestion ne sont pas prises en charge
◉ Les litiges post-mission ne sont pas couverts
◉ L’assistance juridique est absente ou minimale
En clair : elles vous couvrent… tant que tout se passe bien.
2. Ce qui peut vous exposer sans que vous le sachiez
Un contrat d’assurance mal calibré peut ne pas protéger contre :
◉ Une mise en cause plusieurs mois après la fin de mission
◉ Un recours d’actionnaires ou de partenaires tiers
◉ Une erreur stratégique dans un plan de redressement
◉ Un licenciement contesté dans le cadre d’une restructuration
Dans ces cas, les frais de défense, les indemnisations, et la gestion du dossier sont à votre charge.
Et le coût n’est pas que financier :
→ réputation entachée
→ crédibilité affaiblie
→ prochaines missions compromises
3. L’assurance RC Pro n’est pas un produit technique, c’est une stratégie de protection
Souscrire une assurance, ce n’est pas cocher une case pour rassurer un client ou se conformer à un appel d’offres.
C’est anticiper les conséquences d’un futur scénario que vous ne maîtrisez pas encore.
Un contrat efficace doit intégrer :
◉ Une couverture post-mission (réclamations différées)
◉ Une garantie spécifique pour les fautes de gestion et décisions stratégiques
◉ Un plafond de garantie ajusté à votre chiffre d’affaires et à vos risques
◉ Une assistance juridique réelle, pas symbolique
4. Ce que Galileo Lab propose : une couverture pensée pour la réalité du terrain
→ vos fonctions (DG, DAF, DRH, etc.)
→ votre exposition aux risques sociaux, financiers, organisationnels
→ la durée réelle d’engagement de vos décisions
Chez Galileo Lab, vous ne souscrivez pas seulement une assurance :
vous vous équipez pour exercer sereinement, même dans les contextes les plus sensibles.
Conclusion : la vraie question n’est pas “suis-je assuré ?”, mais “suis-je bien protégé ?”
Un litige ne prévient pas. Une décision contestée peut vous rattraper.
Mieux vaut découvrir les points forts de votre contrat aujourd’hui… que ses failles demain devant un tribunal.
→ Parlons ensemble de vos enjeux et des risques que vous souhaitez vraiment couvrir
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